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深圳宝安国际机场地服岗位招聘信息

作者:科技学院    发布时间:2017-07-13     来源:科技学院

深圳机场海关 一、岗位名称:海关协管(可转为机场正式工)。
二、岗位职责:协助海关对出口加工区进行管理,工作岗位有卡口值守、单证管理、监控管理、协助查验,旅客服务、引导等。 三、招聘条件 1、年龄:18-25周岁; 2、学历:大专学历(大专在读的学生报到时需持有高中或中专毕业证书); 3、专业:专业不限(民航服务专业及具有一定英语水平优先录用); 4、身高:女162CM以上,男172CM以上; 5、工作认真、仔细,团队意识较强,无社会不良记录者优先考虑; 6、其他:具备一定政治素养,身体健康,能适应上夜班。 四、待遇及福利 1、月综合工资3200-3500元(工作满一年工龄工资100元/月),年综合工资3.8万元左右; 2、住宿:2-4人/间,1000-1300元/月/间,人员自组、设施齐备(电梯、24小时热水、厨房、卫生间、冰箱、彩电、宽带、家具),也可自觅住宿; 3、餐补100元/月; 4、有节假日过节费(至少1600元/年)、法定日加班费和年终奖金(至少1200 元),每年6-10月有高温补贴150/月,入职后购买五险一金。  五、工作时间:上一天休一天或两天,工作24小时/天(含值班休息时间,分段值班)。
深圳机场公安分局  一、岗位名称:分局工作人员(可转为机场正式工)。 二、岗位职责:机场航站楼进出港职员证件办理和资料数据录入。 三、招聘条件 1、年龄:18-25周岁; 2、学历:大专学历(含大专在读,报到时需持有高中或中专毕业证书); 3、专业:专业不限(民航服务专业及具有一定英语水平优先录用); 4、身高:女162cm以上,男172cm以上; 5、工作认真、仔细,团队意识较强,无社会不良记录者优先考虑; 6、其他:具备一定政治素养,身体健康,能适应上夜班。 四、待遇及福利  1、月综合工资3500-3700元(工作满一年工龄工资100元/月,3年封顶工龄),年综合工资4万元左右;  2、住宿:2-4人/间,1000-1300元/月/间,人员自组,设施齐备(电梯、24小时热水、 厨房、卫生间、冰箱、彩电、宽带、家具),也可自觅住宿;  3、有节假日过节费(至少1600元/年)、法定日加班费和年终奖金(至少1200 元),每年6-10月有高温补贴150元/月,入职后购买五险一金。 五、工作时间:上一天休一天或两天,行政班,依照用工单位实际情况分配为 准,工作24小时/天(含值班时间)。
                       航空护卫简章 一、岗位职责 1、负责深圳机场航站楼、货运区、飞行区的秩序维护及安全保卫工作; 2、负责机坪区域飞机的监护工作; 3、负责机场控制区道口进出人员、车辆的检查; 4、协助相关单位对机场范围内突发事件的处理。 二、招聘条件 1、年龄:18-23周岁; 2、身高:男1.70米(含)以上,女1.60米(含)以上; 3、学历:大专(含)以上; 4、其他要求:身体健康,符合岗位要求,矫正视力达到1.0;未受过少年管教、劳动教养或刑事处分,无犯罪记录;遵纪守法,作风正派,品质良好,热爱民航安检工作,热爱民航工作。 三、福利待遇   1、实习补贴为1600元/月,并有节日福利(年终奖金,过节费等); 2、提供住宿,租金100元/月,水电费自理; 3、公司有饭堂、提供免费摆渡车; 4、公司拥有十一大文体协会,常年开展各种活动,并有图书馆、电影院、足球场、游泳池、羽毛球场等生活娱乐设施; 5、免费发放劳动保护用品及工作服装; 6、实习期结束,取得大专毕业证书,并经过公司考核合格,可以转为员工,与公司直接签订劳动合同,年综合收入7万元以上,缴纳五险一金。  注:1.航空护卫可免费考安全检查员证书,在转正前需取得学历。       2.实习期6-12个月,具体以机场转正考核名单为准。       3.个人体检120元、住宿押金600元和保险120元等费用需要本人缴纳。

                              机场地面服务公司 一、工作岗位:机务桥载设备操作员(取得大专学历,可转机场正式工)。 二、工作内容:主要协助工程人员,飞机检修、充电、指示标摆放、维护 等。 三、招聘条件     1、具备一定的政治素养,无犯罪记录,在校学生,民航服务相关专业优先;     2、高中以上学历(入职提供中专、高中、大专学历复印件);五官端正,身体健康,反应灵活,普通话标准,表达能力强;     3、身高:男生净身高1.72-1.85米,体重60-75kg;     4、年龄:18-25周岁,具有文体特长者优先;     5、体检项目:裸视1.0以上,无色盲、无色弱,胸透、肝功能、血常规、听 力测试。 四、薪资待遇     1、月综合工资3500-4000元(试用期内80%发放),试用期2个月;     2、上班模式:该岗位采用综合计算工时工作制,根据工作生产特点、工作特殊需要,基本采用上二休一或三休一,整月工时综合计算后不 超过202小时;     3、保险:五险一金齐全,重大疾病险/年;     4、住宿:现合作公寓有少量房间(配置齐全领包入住);     5、伙食:有职工食堂,100元/月餐费补助(发餐卡);     6、法定节日3倍核算加班工资;     7、年终奖金至少2000元;     8、每年6-10月份高温补助150元/月(年750元);     9、每逢节假日发放过节费,年至少1600元;     10、公司根据个人表现与综合评定,为员工提供良好的福利待遇和职业通道。
                              航站区管理部 工作职责:主要从事航站楼内旅客引导,服务等。 招聘条件: 1、具备一定的政治素养,无不良社会记录。 2、大专及以上学历,专业不限(航空服务专业优先);有亲和力,服务意识强,五官端正,举止大方得体,普通话标准,身体健康,反应灵活,有一定英语表达能力较好者优先录用。 3、身高:1.73米以上,1.63米以上。 4、年龄:19-25周岁,具有文体特长者优先。 薪资标准: 1、3400-3800元/月,试用期工资80%发放(另有100元/月餐补,公司直接充员工餐卡),其他各项福利另计。 2、补贴:6-10月份,150元/月高温补助。 3、保险:入职即购买五险一金。 4、住宿:现合作公寓有少量房间(配置齐全领包入住)。 5、伙食:有食堂,统一发放餐卡,入职前15个工作日餐费自理,之后可申请预支餐费。 6、法定节日3倍核算加班工资,另为员工发放过节费至少1600元/年。 7、年终奖金至少2000元。 8、高温补助:6-10月/年(150元/月)。  

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